Betriebliche Übung - Vertiefung (Betriebliche Übung & Tarifvertrag): 2 Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung

Auf Jurafuchs Wissen findet Ihr 2 Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung zum Thema Betriebliche Übung - Vertiefung (Betriebliche Übung & Tarifvertrag) für die Klausuren- und Examensvorbereitung im Jurastudium und Referendariat.

Die 1 beliebtesten Fälle zum Thema Betriebliche Übung - Vertiefung (Betriebliche Übung & Tarifvertrag)

Diese Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung zum Thema Betriebliche Übung - Vertiefung (Betriebliche Übung & Tarifvertrag) wurden von den Jurafuchs-Wissen-Nutzern zuletzt am häufigsten aufgerufen.

Zivilrechtliche Nebengebiete > Rechtsprechung im Arbeitsrecht

Betriebliche Übung bei Entgelterhöhung

A ist Angestellter, für den per Vertrag ein Tarifvertrag gilt. Der Betrieb hat einen „Haustarif“, der zusätzliche Entgeltstufen zum Tarifvertrag enthält. Als wieder mal eine Tariferhöhung ansteht, soll diese nur noch für den tariflichen Teil gelten, nicht mehr das Gesamtgehalt.

Die neuesten Fälle zum Thema Betriebliche Übung - Vertiefung (Betriebliche Übung & Tarifvertrag)

Diese Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung zum Thema Betriebliche Übung - Vertiefung (Betriebliche Übung & Tarifvertrag) wurde von der Jurafuchs Wissen-Redaktion zuletzt veröffentlicht.

Zivilrechtliche Nebengebiete > Rechtsprechung im Arbeitsrecht

Betriebliche Übung bei Entgelterhöhung

Zivilrechtliche Nebengebiete > Rechtsprechung im Arbeitsrecht

Betriebliche Übung bei der Gehaltserhöhung von AT-Angestellten

A ist Angestellter, für den kein Tarifvertrag gilt. Der Betrieb hat aber auch für nicht tariflich gebundene Arbeitnehmer einen „Haustarif“, der zusätzliche Entgeltstufen vorsieht. Als erneut eine Tariferhöhung ansteht, soll diese nicht mehr für den außertariflichen Teil gelten.