Definition: Abmahnung, Entbehrlichkeit

19. April 2025

6 Kommentare

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Wann ist eine Abmahnung vor dem Ausspruch einer ordentlichen Kündigung ausnahmsweise entbehrlich (§ 1 Abs. 2 KSchG)?

Entbehrlich ist die Abmahnung, wenn sie kein geeignetes Mittel ist oder zur Begründung einer Negativprognose für die weitere Vertragsbeziehung nicht erforderlich ist.

Dies ist regelmäßig der Fall, wenn (1) der Arbeitnehmer nicht in der Lage ist, sein Verhalten zu ändern, (2) der Arbeitnehmer nicht willens ist, sein Verhalten zu ändern oder (3) das Vertrauensverhältnis der Vertragsparteien aufgrund der schweren Pflichtverletzung derart gestört ist, dass es nicht wiederhergestellt werden kann.

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Fundstellen

Rolfs, in: BeckOK ArbR, 66. Ed. 1.12.2022, KSchG § 1 RdNr. 255

Eine Besprechung von:

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Fragen und Anmerkungen aus der Jurafuchs-Community

BRSA

BrSa

3.5.2024, 13:15:35

Was hat § 1 II KSchG damit zutun?

erikxxx

6.5.2024, 11:42:55

Das ist der Anknüpfungspunkt für die Abmahnung. - Bin mir aber auch nicht sicher. -

forste35

5.1.2025, 09:52:31

Vielleicht geht es nur mir so, aber ich finde diese Frage (wenn man sie als Lückentext bearbeitet) sehr umständlich zum Ausfüllen! Vielleicht kann ja eine andere, leichtere Formulierung gefunden werden :)

LELEE

Leo Lee

6.1.2025, 10:37:03

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