Schema: Innerbetrieblicher Schadensausgleich


Wie prüfst Du den vertraglichen Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers gegen einen seiner Arbeitnehmer für Sachbeschädigungen (innerbetrieblicher Schadensausgleich)?

  1. Schuldverhältnis (Arbeitsverhältnis)

  2. Pflichtverletzung

  3. Verschulden (§§ 619a, 276 Abs. 1, 2 BGB)

  4. Konkretes Mitverschulden des Arbeitgebers (§§ 254, 278 S. 1 BGB)

  5. Einschränkung der Arbeitnehmerhaftung (§ 254 BGB analog)

    1. Herleitung des Haftungsprivilegs (Richterrecht)

    2. Voraussetzungen des Haftungsprivilegs

      1. Geschützter Personenkreis

      2. Betrieblich veranlasste Tätigkeit

    3. Rechtsfolge (Umfang der Haftungsbegrenzung)

  6. Schaden

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