Compliance
Grundlagen der Compliance
Was ist Compliance?
Abgrenzung Compliance-Diebstahl zwischen Angestellten
Abgrenzung Compliance-Diebstahl zwischen Angestellten
+++ Sachverhalt (reduziert auf das Wesentliche)
Angestellter Amir arbeitet im Unternehmen U. In der Pause legt er sein mitgebrachtes Pausenbrot auf einen Tisch in der Kantine und holt sich einen Kaffee. Angestellter Bert nutzt Amirs Unachtsamkeit aus und steckt das Pausenbrot ein.
Diesen Fall lösen 98,9 % der 15.000 Nutzer:innen unseres digitalen Tutors "Jurafuchs" richtig.
Einordnung des Falls
Abgrenzung Compliance-Diebstahl zwischen Angestellten
Die Jurafuchs-Methode schichtet ab: Das sind die 2 wichtigsten Rechtsfragen, die es zu diesem Fall zu verstehen gilt
1. Stellt jeder Verstoß gegen eine rechtliche Regelung in einem Unternehmen eine Compliance-Risiko für das Unternehmen dar?
Nein, das ist nicht der Fall!
Jurastudium und Referendariat.
2. Bert hat Amir dessen Pausenbrot gestohlen und damit einen Diebstahl (§ 242 StGB) begangen. Stellt dieser Diebstahl ein Compliance-Risiko für Unternehmen U dar?
Nein!
Jurastudium und Referendariat.