Zivilrechtliche Nebengebiete
Rechtsprechung im Arbeitsrecht
Entscheidungen von 2019
Urlaubsanspruch: Unzulässigkeit vergangenheitsbezogener Feststellungsklage
Urlaubsanspruch: Unzulässigkeit vergangenheitsbezogener Feststellungsklage
15. August 2025
8 Kommentare
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+++ Sachverhalt (reduziert auf das Wesentliche)
A hat laut Arbeitsvertrag mit Chef C 30 Tage Urlaub „nach Maßgabe des Mantelhaustarifvertrags“. Für die Jahre 2013 bis 2015 gewährte C dem A keinen Urlaub. Nach der Kündigung durch C beantragt A vor dem Arbeitsgericht, festzustellen, dass ihm für die Jahre 2013 bis 2015 ein Jahresurlaubsanspruch in Höhe von je 30 Kalendertagen zustand.
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