Fall zum Erlöschen nach Maßgabe des Grundverhältnisses, § 168 S. 1 BGB

Die rechtsgeschäftliche Vertretungsmacht (Vollmacht) kann sowohl ausdrücklich als auch konkludent erteilt werden. Insbesondere dann, wenn der Geschäftsherr einer Person Aufgaben zuweist, deren ordnungsgemäße Ausführung auch eine entsprechende Vertretungsmacht erfordern, liegt regelmäßig eine konkludent erteilte Innenvollmacht vor. G hat W als Wareneinkäufer in seinem Geschäft angestellt. Er hat ihn somit mit Aufgaben betraut, für deren Erfüllung der W zwangsläufig Vertretungsmacht benötigt. Daher ist im Abschluss des Arbeitsvertrags auch eine konkludente Bevollmächtigung zu sehen.

Nach § 168 S. 1 BGB bestimmt sich das Erlöschen der Vollmacht nach dem ihrer Erteilung zugrunde liegenden Rechtsverhältnis (Grundverhältnis). Ein Arbeitsverhältnis endet entweder durch Zeitablauf oder durch Kündigung (§ 620 BGB). Ist die Dauer des Arbeitsverhältnisses nicht bestimmt und ergibt sie sich auch nicht aus der Beschaffenheit oder dem Zweck der zu leistenden Dienste, endet es durch (ordentliche) Kündigung (§ 620 Abs. 2 BGB).