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Betriebliche Übung bei Entgelterhöhung
Sachverhalt
Reduziert auf das WesentlicheWie funktioniert Jurafuchs?
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Weitere für Dich ausgewählte Fälle
Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge bei Projektbefristung
A ist bei B befristet als Projektleiterin für Entwicklungshilfe angestellt. B hat den Arbeitsvertrag der A viermal verlängert und dabei jeweils erneut befristet. Der Arbeitsvertrag der A läuft am selben Datum aus, wie die Förderung des Entwicklungshilfe-Projekts durch ein Bundesministerium.
Außerordentliche Kündigung wegen unberechtigt aufgeschriebener Überstunden
Angestellter A erhielt früher immer eine Erschwerniszulage (Hitze- oder Schmutzbelastung). Als er zum Abteilungsleiter ernannt wird, streicht der Arbeitgeber E die Zulage. Personalreferentin P empfiehlt dem A, als Ersatz monatlich 7 Überstunden geltend zu machen. So macht es A mehrere Jahre. Als E davon erfährt, kündigt er A fristlos.