Fälle & Rechtsprechung
Definitionen
Prüfungsschemata
Zivilrechtliche Nebengebiete > Rechtsprechung im Arbeitsrecht
Pauschalschadenersatz im Arbeitsrechtsprozess
Betriebliche Übung bei Entgelterhöhung
A ist Angestellter, für den per Vertrag ein Tarifvertrag gilt. Der Betrieb hat einen „Haustarif“, der zusätzliche Entgeltstufen zum Tarifvertrag enthält. Als wieder mal eine Tariferhöhung ansteht, soll diese nur noch für den tariflichen Teil gelten, nicht mehr das Gesamtgehalt.
Beamte und Koalitionsfreiheit – Streikverbot mit Art. 9 Abs. 3 GG vereinbar?
(Un-)Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Ausschlussklausel, die Mindestlohn umfasst
Examensrelevante Rechtsprechung > Rechtsprechung Zivilrecht
Außerordentliche Kündigung wegen unberechtigt aufgeschriebener Überstunden
Angestellter A erhielt früher immer eine Erschwerniszulage (Hitze- oder Schmutzbelastung). Als er zum Abteilungsleiter ernannt wird, streicht der Arbeitgeber E die Zulage. Personalreferentin P empfiehlt dem A, als Ersatz monatlich 7 Überstunden geltend zu machen. So macht es A mehrere Jahre. Als E davon erfährt, kündigt er A fristlos.
Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge bei Projektbefristung
