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Fall zu § 174 BGB
3. April 2026
5 Kommentare
leichtmittelschwer
+++ Sachverhalt (reduziert auf das Wesentliche)
P ist als Leiter der Personalabteilung der G-GmbH zu Kündigungen bevollmächtigt. P erklärt gegenüber Arbeitnehmerin A schriftlich die Kündigung, weil diese trotz Abmahnung wiederholt die Erfüllung ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten verweigert. A weiß, welche Position P bei G hat.
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