Schulung für Betriebsratsmitglieder
Individualarbeitsrecht II (Rechte & Pflichten)
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit
Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit
29. April 2025
10 Kommentare
4,9 ★ (19.223 mal geöffnet in Jurafuchs)
+++ Sachverhalt (reduziert auf das Wesentliche)
Peter ist vor einem Jahr Vater geworden. In seiner neuen Rolle geht er voll auf. Seinen früheren Job als Lehrer an einer Volkshochschule will er deshalb nach der Elternzeit nur noch in Teilzeit ausüben.
Diesen Fall lösen 74,1 % der 15.000 Nutzer:innen unseres digitalen Tutors "Jurafuchs" richtig.
Einordnung des Falls
Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit
Die Jurafuchs-Methode schichtet ab: Das sind die 6 wichtigsten Rechtsfragen, die es zu diesem Fall zu verstehen gilt
1. Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen kann nach § 8 TzBfG ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit zustehen.
Ja!
Jurastudium und Referendariat.
2. Unabhängig von der Größe des Unternehmens kann ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit bestehen.
Nein, das ist nicht der Fall!
3. Peter muss länger als sechs Monate beschäftigt gewesen sein.
Ja, in der Tat!
4. Kann Peter einen Monat vor Rückkehr an die Volkshochschule die Verringerung der Arbeitszeit geltend machen?
Nein!
5. Damit Peter seinen Anspruch durchsetzen kann, muss er darlegen, dass keine betrieblichen Gründe dem entgegenstehen.
Nein, das ist nicht der Fall!
6. Peter hört trotz ordnungsgemäßem Antrag auch eine Woche vor seiner geplanten Rückkehr nichts von seinem Arbeitgeber. Muss er also in Vollzeit zurückkehren?
Nein, das trifft nicht zu!
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