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Außerordentliche Kündigung aufgrund unberechtigt aufgeschriebener Überstunden

Außerordentliche Kündigung aufgrund unberechtigt aufgeschriebener Überstunden

19. Juli 2025

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+++ Sachverhalt (reduziert auf das Wesentliche)

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Angestellter A erhielt früher immer eine Erschwerniszulage (Hitze- oder Schmutzbelastung). Als er zum Abteilungsleiter ernannt wird, streicht der Arbeitgeber E die Zulage. Personalreferentin P empfiehlt dem A, als Ersatz monatlich 7 Überstunden geltend zu machen. So macht es A mehrere Jahre. Als E davon erfährt, kündigt er A fristlos.

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