Beteiligung in personellen Angelegenheiten: 4 Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Betriebsverfassungsrecht II

Anforderungen an Zustimmungsverweigerung

Familienunternehmer Manfred will Bewerberin Petra als Vorarbeiterin einstellen. Allerdings hat er die Stelle - anders als mit dem Betriebsrat bislang vereinbart - nicht intern ausgeschrieben. Als er den Betriebsrat von der Einstellung in Kenntnis setzt, ist dieser wenig begeistert.

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Betriebsverfassungsrecht II

Keine nachträgliche Anhörung - auch keine Heilung bei Zustimmung des Betriebsrates

Arbeitgeberin Antje hat Langfinger Lars inflagranti beim Griff in die Kasse erwischt. Nach zwölf Tagen entscheidet sie, dass sie ihn außerordentliche kündigen möchte. Aus Zeitmangel holt sie die Anhörung des Betriebsrats im Anschluss an die Kündigung nach.

Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Fehlerhafte Anhörung des Betriebsrats vor Kündigung

Programmierer P fällt während der Arbeitszeit häufig in Sekundenschlaf. Zweimal wurde er hierfür bereits abgemahnt. Nach Anhörung des Betriebsrats wird er schließlich verhaltensbedingt gekündigt. Arbeitgeber A hatte gegenüber dem Betriebsrat angegeben, es habe bereits viele Abmahnungen gegeben.

Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Fehlende Anhörung des Betriebsrates vor (erneuter) Kündigung

Arbeitgeberin A will Mitarbeiter M nach ordnungsgemäßer Betriebsratsanhörung ordentlich kündigen. Der Kündigungsbrief geht bei der Post verloren. Als A feststellt, dass M die Kündigung nicht erhalten hat, schickt sie sofort einen neuen, inhaltsgleichen Brief los, der M auch zugeht.