Schulung für Betriebsratsmitglieder
Individualarbeitsrecht II (Rechte & Pflichten)
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Entstehung und Verfall des Urlaubsanspruchs
Entstehung und Verfall des Urlaubsanspruchs
+++ Sachverhalt (reduziert auf das Wesentliche)
Arbeitnehmerin Aylin fängt am 01.01.2022 ihren ersten Job bei Unternehmer Udo an. Sie soll drei Tage pro Woche arbeiten. Über Urlaub wurde nie gesprochen und auch ihr Arbeitsvertrag enthält hierzu keine Regelung.
Diesen Fall lösen 77,6 % der 15.000 Nutzer:innen unseres digitalen Tutors "Jurafuchs" richtig.
Einordnung des Falls
Entstehung und Verfall des Urlaubsanspruchs
Die Jurafuchs-Methode schichtet ab: Das sind die 4 wichtigsten Rechtsfragen, die es zu diesem Fall zu verstehen gilt
1. Da Aylin mit Udo nicht über einen Anspruch auf Urlaub gesprochen hat, stehen ihr keine Urlaubsansprüche zu.
Nein, das ist nicht der Fall!
Jurastudium und Referendariat.
2. Aylin stehen gesetzlich 24 Urlaubstage pro Jahr zu (§ 3 Abs. 1 BUrlG).
Nein, das trifft nicht zu!
3. Bis zum Entstehen des vollen Anspruchs muss Aylin sechs Monate warten (§ 4 BUrlG).
Ja!
4. Siedend heiß fällt Aylin am Silvesterabend ein, dass ihr noch zwei Urlaubstage zustehen. Auch Udo hat sie nicht daran erinnert. Verfallen diese Ansprüche am Jahresende?
Nein, das ist nicht der Fall!
Jurastudium und Referendariat.
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Fragen und Anmerkungen aus der Jurafuchs-Community
petruvia
1.5.2024, 20:04:05
warum steht da ein "aber" beim Text zum Maßstab ("aber nur dann")? Könnte mAn weg und würde die Aussage eindeutiger machen.
Lukas_Mengestu
3.5.2024, 11:49:16
Hallo petruvia, nach der Konzeption des BUrlG sollen Urlaubsansprüche stets im laufenden Kalenderjahr genommen werden und sind nicht übertragbar. Darauf bezog sich das "aber". Um Unklarheiten zu vermeiden, haben wir den Hinweistext diesbezüglich noch etwas präzisiert :-) Beste Grüße, Lukas - für das Jurafuchs-Team