Wiedereinsetzung bei Urlaub: Rückkehr innerhalb der Dreiwochenfrist

Vielen Dank für den Hinweis, Justice! Das Gesetz sieht hier keine festen Grenzwerte vor. Vielmehr heißt es hier lediglich, dass der Arbeitnehmer trotz "aller ihm nach Lage der Umstände zuzumutenden Sorgfalt" an der Klageerhebung verhindert ist. Das BAG hat hierzu noch keine "festen" Grenzwerte eingezogen. Grundsätzlich muss der Arbeitnehmer sich aber unverzüglich beraten lassen (Ascheid/Preis/Schmidt/Hesse, 6. Aufl. 2021, KSchG § 5 Rn. 51) und die verbleibende Zeit hierfür noch angemessen sein (MüKoBGB/Hergenröder, 8. Aufl. 2020, KSchG § 5 Rn. 6). Dabei wird in der Instanzrechtsprechung vertreten, dass ein Arbeitstag jedenfalls zu wenig sei (LAG Thüringen, BeckRS 2001, 16982). Dem einfachen, nicht rechtskundigen Arbeitnehmer müsste mindestens eine Zeit von 3 Tagen zur Verfügung stehen (LAG München, NZA 1993, 266). Jedenfalls eine volle Woche sei aber ausreichend (vgl. LAG Köln, NZA-RR 1998, 14). Pauschal zu sagen, 3 Tage seien zu wenig, genügt insofern nur bedingt. Allerdings kann man dies wohl durchaus als untere Grenze dessen ansehen, was in der Rechtsprechung als Minimum für eine angemessene Reaktionszeit gilt. Beste Grüße, Lukas - für das Jurafuchs-Team