Ordentliche Kündigung - Abgrenzung verhaltens-/personenbedingte Kündigung: 2 Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung

Auf Jurafuchs Wissen findet Ihr 2 Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung zum Thema Ordentliche Kündigung - Abgrenzung verhaltens-/personenbedingte Kündigung für die Klausuren- und Examensvorbereitung im Jurastudium und Referendariat.

Die neuesten Fälle zum Thema Ordentliche Kündigung - Abgrenzung verhaltens-/personenbedingte Kündigung

Diese Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung zum Thema Ordentliche Kündigung - Abgrenzung verhaltens-/personenbedingte Kündigung wurde von der Jurafuchs Wissen-Redaktion zuletzt veröffentlicht.

Jurafuchs-Illustration zum Fall zur Suchterkrankung: Ein Feuerwehrmann ist betrunken und torkelt in der Umkleidekabine.

Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Fall zur Suchterkrankung - Jurafuchs

Feuerwehrmann F ist alkoholabhängig. Wegen des ständigen Alkoholgenusses und der damit verbundenen Beeinträchtigung seiner Arbeitsleistung kündigt ihm Chef C ordentlich. Eine zuvor von C angebotene Suchttherapie hat F mehrfach strikt abgelehnt. Erst nach Kündigung erklärt sich F zur Therapie bereit. Das KSchG ist anwendbar.

Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Verstoß gegen betriebliches Alkoholverbot

Feuerwehrmann F trinkt gerne Bier und genehmigt sich auch während der Arbeitszeiten ab und zu ein Bier. Dadurch verstößt er allerdings gegen das betriebliche Alkoholverbot. Als Chef C davon erfährt, mahnt er F mehrfach ab und kündigt ihm schließlich ordentlich. Das KSchG ist anwendbar.