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Eingriff durch gerichtliches Urteil bei mittelbarer Drittwirkung

einfach
schwer
20. Juni 2026
6 Kommentare

Sachverhalt

Reduziert auf das Wesentliche
Jurafuchs
Arbeitgeber A stellt sein Angebot von Gemüse auf Wurstwaren um. Da er „Konflikte“ befürchtet, entlässt er alle Gläubigen, so auch seinen muslimischen Arbeitnehmer M, der dagegen klagt. Das Arbeitsgericht verkennt die Bedeutung der Glaubensfreiheit grundlegend und weist Ms Klage ab.

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