Anbahnung des Arbeitsverhältnisses: 8 Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Individualarbeitsrecht I (Einführung)

Stellenanzeige – Deutsch als Muttersprache

B sucht auch jemanden zur Aktualisierung der Instagram Seite ihrer Bar. In der Stellenanzeige verlangt sie, dass die Bewerber:innen „Deutsch als Muttersprache“ sprechen. B lehnt S' Bewerbung ab. S spricht fließend Deutsch, ist aber in Madrid aufgewachsen.

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Individualarbeitsrecht I (Einführung)

Zustimmungsverweigerung des Betriebsrates bei Einstellung

Arbeitgeberin Astrid (A) will Stellenbewerber Sven (S) als Ersatz für die ausgeschiedene Schichtführerin Petra einstellen und beantragt die Zustimmung des Betriebsrates. Dieser will die Zustimmung verweigern, weil sonst der stellvertretenden Schichtführerin Gisela (G) die Beförderungschance entgeht.

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Individualarbeitsrecht I (Einführung)

Stellenanzeige

Arbeitgeberin Astrid (A) ist frisch geschieden. Auf der Suche nach der nächsten großen Liebe schreibt sie eine Stelle als Assistenz der Geschäftsführer für Männer unter 30 Jahren aus. Betriebrat Bert (B) hält dies für fragwürdig.

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Individualarbeitsrecht I (Einführung)

Stellenanzeige - m/w/d

Dachdeckermeisterin D benötigt Personal und inseriert im Internet: „Dachdecker (m/w) gesucht“. Als sich die intersexuelle B meldet, lehnt D ab, weil sie Mitbewerberin M sympathischer findet.

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Individualarbeitsrecht I (Einführung)

Stellenanzeige – Deutsch als Muttersprache

B sucht auch jemanden zur Aktualisierung der Instagram Seite ihrer Bar. In der Stellenanzeige verlangt sie, dass die Bewerber:innen „Deutsch als Muttersprache“ sprechen. B lehnt S' Bewerbung ab. S spricht fließend Deutsch, ist aber in Madrid aufgewachsen.

Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Fragerecht des Arbeitgebers – Generell unzulässige Frage (Schwangerschaft)

Lawra (L) ist schwanger. Sie bewirbt sich in einem Labor, in dem an Corona-Viren geforscht wird. Forscherin F befragt die L nach einer etwaigen Schwangerschaft, da Schwangere nicht ins Labor dürfen. L behauptet wahrheitswidrig, nicht schwanger zu sein.

Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Fragerecht des Arbeitgebers - Generell zulässige Fragen (Abitur)

Lawra (L) will wissenschaftliche Hilfskraft bei Professorin P werden. Um besser dazustehen behauptet sie auf Nachfrage wahrheitswidrig, sie habe im Abitur einen Schnitt von 1,0 gehabt. P stellt sie ein. Kurz darauf fliegt alles auf.