Kollision von Normen unterschiedlichen Rangs: 4 Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung

Auf Jurafuchs Wissen findet Ihr 4 Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung zum Thema Kollision von Normen unterschiedlichen Rangs für die Klausuren- und Examensvorbereitung im Jurastudium und Referendariat.

Die neuesten Fälle zum Thema Kollision von Normen unterschiedlichen Rangs

Diese Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung zum Thema Kollision von Normen unterschiedlichen Rangs wurde von der Jurafuchs Wissen-Redaktion zuletzt veröffentlicht.

Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Tarifvertrag - Arbeitsvertrag (Kündigungsfrist)

Gewerkschaftsmitglied Gaius Iulius (G) arbeitet als Bäcker für Bäckermeisterin Kleopatra in Köln. Auf Ks Bäckerei findet ein Tarifvertrag Anwendung, in dem geregelt ist, dass Arbeitnehmer am Rosenmontag frei haben. Ks Arbeitsverträge sehen dies nicht vor.

Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Gesetz - Arbeitsvertrag (Mindesturlaub unterschritten)

Ephraim (E) arbeitet fünf Tage pro Woche als angestellter Rechtsanwalt für Partnerin Susanne. Ausweislich seines Arbeitsvertrages stehen ihm 15 Urlaubstage im Jahr zu.

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Individualarbeitsrecht I (Einführung)

Günstigkeitsprinzip

Angela arbeitet fünf Tage die Woche für Unternehmen U. Im anzuwendenden Tarifvertrag ist geregelt, dass ihr 25 Urlaubstage zustünden. Im Arbeitsvertrag sind sogar 30 Urlaubstage vereinbart. Angela ist unsicher, was nun gilt.

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Individualarbeitsrecht I (Einführung)

Öffnungsklausel

Angela (A) ist seit neun Jahren bei Unternehmen U beschäftigt. Der für A geltende Tarifvertrag sieht eine zweimonatige Kündigungsfrist zum Monatsende vor.