Beteiligung in sozialen Angelegenheiten: 9 Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Betriebsverfassungsrecht II

Betriebliche Lohngestaltung (Nr. 10) - kollektiver Tatbestand

Zeynep spielt mit dem Gedanken ihren Arbeitgeber zu wechseln. Um sie zu halten, vereinbart Arbeitgeber Uwe mit ihr, ihr Weihnachtsgeld zu verdoppeln.

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Betriebsverfassungsrecht II

Eilfälle (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)

Um 19 Uhr fällt - wie schon häufiger zuvor - die Kühlung des Serverraums aus. Um einen Datenverlust zu vermeiden, ordnet Arbeitgeberin Angela für die Techniker der EDV-Abteilung Überstunden an. Der Betriebsrat ist zu diesem Zeitpunkt schon zuhause und nicht zu erreichen.

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Betriebsverfassungsrecht II

Notfälle (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)

Infolge eines schweren Erdbebens wird die Kühlung des Serverraums lahmgelegt. Um einen Datenverlust zu vermeiden, ordnet Arbeitgeberin Angela für die Techniker der EDV-Abteilung Überstunden an, um sie wieder in Gang zu bringen.

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Betriebsverfassungsrecht II

Persönliche Bedürfnisse (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)

Joachim liebt die Weihnachtszeit. Um sich voll auf das Plätzchenbacken und Glühweintrinken konzentrieren zu können, bittet er Arbeitgeberin Miranda im Dezember fünf Stunden weniger pro Woche zu arbeiten.

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Betriebsverfassungsrecht II

Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)

Die Covid-19-Pandemie trifft Restaurantbetreiberin Regina schwer. Sie will deshalb für drei Monate die betriebsübliche Arbeitszeit um 50% senken (Kurzarbeit).

Schulung für Betriebsratsmitglieder > Betriebsverfassungsrecht II

Verteilung der Arbeitszeit III - persönliche Bedürfnisse (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG)

Ahmed muss seine Kinder rechtzeitig von der Schule abholen. Mit Arbeitgeberin Miriam vereinbart er deshalb, seine tägliche Arbeitszeit (9-14 Uhr) um eine Stunde vorzuverlegen (8-13 Uhr).