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Schulung für Betriebsratsmitglieder

Schulung für Betriebsratsmitglieder: 156 Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung

Auf Jurafuchs Wissen findet Ihr 156 Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung zum Thema Schulung für Betriebsratsmitglieder für die Klausuren- und Examensvorbereitung im Jurastudium und Referendariat.

Die 6 beliebtesten Fälle zum Thema Schulung für Betriebsratsmitglieder

Diese Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung zum Thema Schulung für Betriebsratsmitglieder wurden von den Jurafuchs-Wissen-Nutzern zuletzt am häufigsten aufgerufen.
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Zivilrecht > Schadensrecht

Rechtmäßiges Alternativverhalten

Repetitor R einigt sich mit Repetitorium Juraschlau (J), am 1.10. eine Stelle bei J mit dreimonatiger Probezeit anzutreten. Am 20.9. teilt R mit, er werde die Stelle doch nicht antreten, weil er bei Jurafuchs anfange. J muss deshalb 3 Stelleninserate zu je €50 aufgeben und verlangt die Kosten von R. R meint, er hätte ohnehin während der Probezeit rechtmäßig kündigen können, wodurch die Inseratskosten ebenfalls angefallen wären.

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Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Einschreibebrief wird auf Postamt nicht abgeholt

Chef C will Arbeitnehmer kündigen. Um den Zugang nachweisen zu können, verschickt C die Kündigung per Übergabeeinschreiben. Da A nicht zuhause ist, wirft Postbote P ihm eine Benachrichtigungskarte in den Briefkasten. A erwartet keine Post und holt das Einschreiben nicht ab.

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Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Wirksame doppelte Schriftformklausel

U hat Mitarbeitern fünf Jahre in Folge Weihnachtsgeld gezahlt. Als A Weihnachtsgeld aufgrund betrieblicher Übung fordert, verweigert U die Zahlung. In § 13 des Arbeitsvertrages steht: „Änderungen des Vertrags durch individuelle Vertragsabreden sind formlos wirksam. Im Übrigen bedürfen Vertragsänderungen der Schriftform; mündliche Vereinbarungen über die Aufhebung dieses Schriftformerfordernisses sind nichtig.“

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Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

§ 615 S.3 BGB - Arbeitskampfrisiko

Stadtbahnfahrerin F ist im Stadtbahnbetrieb des S beschäftigt. Am 14./15.7. streiken die dort beschäftigten Elektrizitätsarbeiter und die Straßenbahnen können nicht fahren. S teilt der F daraufhin mit, dass sie für diese beiden Tage keinen Lohn erhalte.

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Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Grundfall: Änderungskündigung

Mechanikerin M arbeitet oft unsorgfältig. Da A die M nicht ganz als Mitarbeiterin verlieren will, plant er sie auf die Pförtnerstelle zu versetzen. Dort erhielte M nur noch 80% des bisherigen Lohns. A spricht gegenüber M die Änderungskündigung aus. Das KSchG ist anwendbar.

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Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Echte Druckkündigung (-)

Busfahrer B ist wegen seiner häufigen Fehlzeiten bei seinen Kollegen unbeliebt, weil diese durch Übernahme zusätzlicher Schichten stark belastet sind. Die Kollegen fordern daher von Arbeitgeber A, die sofortige Entlassung des B. Sie drohen andernfalls ihre Arbeit niederzulegen. A kündigt B umgehend fristlos.

Die neuesten Fälle zum Thema Schulung für Betriebsratsmitglieder

Diese Fälle & Rechtsprechungen mit Lösung zum Thema Schulung für Betriebsratsmitglieder wurde von der Jurafuchs Wissen-Redaktion zuletzt veröffentlicht.
Jurafuchs-Illustration zum Fall zur Suchterkrankung: Ein Feuerwehrmann ist betrunken und torkelt in der Umkleidekabine.

Zivilrechtliche Nebengebiete > Arbeitsrecht

Fall zur Suchterkrankung - Jurafuchs

Feuerwehrmann F ist alkoholabhängig. Wegen des ständigen Alkoholgenusses und der damit verbundenen Beeinträchtigung seiner Arbeitsleistung kündigt ihm Chef C ordentlich. Eine zuvor von C angebotene Suchttherapie hat F mehrfach strikt abgelehnt. Erst nach Kündigung erklärt sich F zur Therapie bereit. Das KSchG ist anwendbar.

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Schulung für Betriebsratsmitglieder > Arbeitsschutzrecht

Voraussetzungen des BEM

Arbeitnehmer Ingo liegt im Dezember 2021 drei Wochen wegen einer Grippe flach. Im April und August 2022 fällt er jeweils zwei Wochen wegen starker Rückenschmerzen aus.

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Schulung für Betriebsratsmitglieder > Arbeitsschutzrecht

Ersetzung des Betriebsarzt durch Externen

Die angestellte Betriebsärztin Beatrix geht in Rente. Arbeitgeberin Alicia plant, sie durch den freiberuflich tätigen Betriebsazt Bert zu ersetzen.

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Schulung für Betriebsratsmitglieder > Betriebsverfassungsrecht II

Anforderungen an Zustimmungsverweigerung

Familienunternehmer Manfred will Bewerberin Petra als Vorarbeiterin einstellen. Allerdings hat er die Stelle - anders als mit dem Betriebsrat bislang vereinbart - nicht intern ausgeschrieben. Als er den Betriebsrat von der Einstellung in Kenntnis setzt, ist dieser wenig begeistert.

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Schulung für Betriebsratsmitglieder > Betriebsverfassungsrecht II

Keine nachträgliche Anhörung - auch keine Heilung bei Zustimmung des Betriebsrates

Arbeitgeberin Antje hat Langfinger Lars inflagranti beim Griff in die Kasse erwischt. Nach zwölf Tagen entscheidet sie, dass sie ihn außerordentliche kündigen möchte. Aus Zeitmangel holt sie die Anhörung des Betriebsrats im Anschluss an die Kündigung nach.

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Schulung für Betriebsratsmitglieder > Betriebsverfassungsrecht II

Aufgaben des Wirtschaftsausschuss

Betriebsratsmitglied Maike soll in den Wirtschaftsausschuss entsandt werden. Sie fragt sich, was es damit eigentlich auf sich hat.